Autor: Firma Validato

Validato und CypSec stärken Zero-Trust-Sicherheit durch kontinuierliche Human Verification

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Kritische Infrastrukturen in Europa stehen vor stetig wachsenden Herausforderungen: Angriffe werden komplexer, Insider-Bedrohungen häufiger und kompromittierte Identitäten avancieren zunehmend zum bevorzugten Einfallstor für Cyberangriffe. Während Zero-Trust-Sicherheitsmodelle die technische Verteidigung deutlich verbessert haben, bleibt der menschliche Faktor oftmals die letzte unzureichend abgesicherte Schwachstelle. Organisationen auditieren Geräte, Netzwerke und Anwendungen mittlerweile kontinuierlich […]

Unternehmen setzen zunehmend auf fortlaufende Risikoüberwachung ihrer Mitarbeitenden.

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Zwischen 2025 und 2027 zeichnet sich ein klarer Trend ab: Personalrisiken werden nicht mehr nur punktuell geprüft, sondern durchgehend überwacht. Continuous Monitoring bietet Unternehmen die Möglichkeit, sicherheitsrelevante Entwicklungen sofort zu erkennen – etwa neue Einträge in internationalen Watchlists, veränderte wirtschaftliche Verhältnisse oder öffentlich zugängliche OSINT-Risiken. Gerade in kritischen Rollen wie […]

HR-Abteilungen senken Betrugsrisiken durch strukturierte Vorabprüfungen um bis zu 70 Prozent.

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Betrug im Recruiting ist längst ein messbares Unternehmensrisiko. Insbesondere bei Positionen mit Zugang zu sensiblen Kundendaten, Zahlungsflüssen oder kritischer Infrastruktur steigt der Schaden pro Fehlbesetzung schnell in den fünf- bis sechsstelligen Bereich. Pre-Employment-Screenings entwickeln sich daher zu einem zentralen Kontrollpunkt im Einstellungsprozess. Moderne Plattformen wie Validato kombinieren automatisierte Prüfmechanismen mit […]

Ein internationales Unternehmen beschleunigt sein Recruiting mit geprüften Ergebnissen innerhalb eines Tages.

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Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, Positionen schnell und dennoch sicher zu besetzen. Lange Prüfzeiten blockieren die Einstellung, während unzureichende Prüfungen Sicherheits- und Reputationsrisiken erzeugen. Ein global tätiges Technologieunternehmen hat dieses Problem durch die Einführung von Validato weitgehend gelöst. Die Screening-Plattform liefert Ergebnisse innerhalb von 24 Stunden – und das ohne […]

Kliniken und Pflegeeinrichtungen benötigen strikte Screening-Prozesse, um Personalrisiken zu reduzieren.

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Im Gesundheitswesen zählen Vertrauen, Integrität und Qualifikation zu den wichtigsten Sicherheitsfaktoren. Trotzdem werden Personalüberprüfungen in vielen Einrichtungen nur rudimentär umgesetzt. Das Risiko: ungeprüfte oder unzureichend verifizierte Fachkräfte verursachen Behandlungsfehler, Compliance-Verstösse oder reputationsschädliche Vorfälle. Fehlende Qualifikationsprüfungen, unvollständige Berufsregisterabfragen und mangelnde Identitätsvalidierung führen dazu, dass Risiken oft erst sichtbar werden, wenn bereits […]

Unternehmen vergleichen Screening-Anbieter zunehmend nach Qualität, Compliance und globaler Abdeckung.

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Der Markt für Background Checks wächst schnell, doch die Qualitätsunterschiede sind erheblich. Viele Unternehmen wissen nicht, welche Kriterien sie berücksichtigen müssen, um einen Anbieter zu wählen, der sowohl regulatorische Anforderungen erfüllt als auch operativ zuverlässig arbeitet. Besonders im Kontext von NIS2, ISO 27001, DSGVO und globalem Hiring sind klare Qualitätsmaßstäbe […]

Lieferkettensicherheit in DACH: Warum Background Checks jetzt Pflicht sind

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Die Sicherheit der Lieferkette ist längst nicht mehr nur eine technische Herausforderung. NIS2, KRITIS, ISO 27001 und DORA verpflichten Unternehmen in der DACH-Region, Risiken entlang der gesamten Supply Chain aktiv zu managen – inklusive der Personen, die über Dienstleister, Freelancer oder Partnerunternehmen Zugriff auf Systeme und Daten erhalten. Validato etabliert […]

DACH-Unternehmen verlagern Prozesse in CEE-Regionen, unterschätzen jedoch Personal- und Compliance-Risiken.

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Nearshoring nach Südosteuropa ist für viele Unternehmen ein zentraler Bestandteil ihrer Skalierungsstrategie. Ob Softwareentwicklung, Backoffice, Support oder operative Produktionsbereiche – die CEE-Region bietet attraktive Kostenstrukturen und hohe Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte. Gleichzeitig steigt jedoch das Risiko ungeprüfter Mitarbeitender, insbesondere bei schnellen Einstellungsprozessen. Fehlende oder unvollständige Background Checks führen zu Risiken wie […]

Nearshoring & Remote-IT: Warum strukturierte Prüfungen für DACH-Unternehmen Pflicht werden

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Die zunehmende Nearshoring-Strategie vieler Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz bringt Chancen, aber auch neue Risiken. Mit NIS2, KRITIS und DORA verschärfen sich die Anforderungen an die Sicherheit kritischer Systeme. Dabei steht nicht nur die Technik im Mittelpunkt, sondern vor allem der Human Factor. Remote-Administratoren, externe Entwickler und internationale […]

ISO 27001 Annex A 6.1. Warum Personenscreening zur Pflicht wird.

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Hier ist der erweiterte Text, in den ein Zitat von Reto Marti, Co-Founder von Validato, integriert wurde. Das Zitat unterstreicht die strategische Bedeutung des Personenscreenings und die Rolle von Validato dabei. ISO 27001 Annex A 6.1: Warum Personenscreening keine Option mehr ist. ISO 27001 verlangt Klarheit. Besonders beim Faktor Mensch. […]