. Deutschland im Fokus: Strafregisterauskünfte als unverzichtbarer Baustein moderner Personalprüfung Ob laufende Strafverfahren, abgeschlossene Disziplinarmaßnahmen oder eingetragene Berufsverbote: Vergangene und aktuelle rechtliche Angelegenheiten von Kandidatinnen und Kandidaten sind für Unternehmen in Deutschland von zentraler Compliance-Relevanz. Validato, das Schweizer Unternehmen für datenschutzkonforme Background Checks, bietet eine umfassende, weltweit einsetzbare Lösung zur […]
Schweiz als Heimat globaler Compliance-Innovation: Validato setzt neue Maßstäbe Wohnsitzangaben von Bewerbern und Mitarbeitenden sind weit mehr als administrative Daten: Sie sind die Grundlage für Strafregisterauskünfte, Bonitätsprüfungen, Finanzberichte und sicherheitsrelevante Compliance-Checks. Das Schweizer Unternehmen Validato hat mit seinem Adressbestätigungs-Service eine Lösung entwickelt, die amtliche Register, von Bewerbenden bereitgestellte Dokumente und […]
Deutschland vorne dabei: Social-Media-Screening wird zum Standard in der Personalprüfung Soziale Medien sind längst mehr als Kommunikationskanäle – sie sind digitale Visitenkarten, die Einstellungen, Verhaltensmuster und mögliche Risiken offenbaren. Für Unternehmen in Deutschland, die regulatorischen Anforderungen wie NIS2, DORA oder dem Bundesdatenschutzgesetz unterliegen, wird das professionelle Screening öffentlich zugänglicher Online-Profile […]
Digitale Identitätsprüfung in Europa: Deutschland führt den Weg In einer Zeit, in der digitale Prozesse immer mehr analoge ersetzen, steigt die Nachfrage nach zuverlässigen Lösungen zur Identitätsprüfung rasant. Das Unternehmen Validato hat mit seiner Plattform validato.com eine Antwort entwickelt, die sowohl für Unternehmen in Deutschland als auch in ganz Europa […]
Die globale Automobilindustrie befindet sich in einem beispiellosen Digitalisierungsschub. Vernetzte Fahrzeuge, Software-defined Cars, autonomes Fahren und komplexe internationale Lieferketten machen Informationssicherheit zum kritischen Wettbewerbsfaktor. Im Zentrum steht TISAX® (Trusted Information Security Assessment Exchange) – der Prüf- und Austauschmechanismus des VDA und der ENX Association, ohne den kein Zulieferer mehr an […]
Der Schweizer Zahlungsverkehrsmarkt zählt zu den regulatorisch anspruchsvollsten der Welt. Als Nicht-EU-Mitglied mit eigenem Regulierungsrahmen unter FINMA-Aufsicht, gleichzeitig eng verflochten mit SEPA und internationalen Märkten, stehen Payment Service Provider (PSPs) in der Schweiz vor einem einzigartigen Compliance-Dschungel: Schweizer Bankenrecht, Geldwäschereigesetz (GwG), FINMA-Rundschreiben, PCI-DSS und die De-facto-Notwendigkeit, EU-PSD2/PSD3-Standards zu erfüllen. Validato […]
Der globale Warenverkehr wird immer komplexer: Geopolitische Risiken, verschärfte Sicherheitsanforderungen und steigende Kontrolldichte an den Grenzen der USA, der EU und zahlreicher weiterer Zollräume machen ein professionelles Supply-Chain-Sicherheitsmanagement zur Pflicht. Zwei Programme spielen dabei die zentrale Rolle: der AEO-Status (Authorised Economic Operator) der Europäischen Union und das C-TPAT-Programm (Customs-Trade Partnership […]
Seit den Terroranschlägen vom 11. September 2001 hat die internationale Luftsicherheit eine nie dagewesene regulatorische Dichte erfahren. Im Zentrum stehen zwei eng verzahnte Regelwerke: ICAO Annex 17 zum Chicagoer Abkommen (Internationales Recht) und die Verordnung (EG) Nr. 300/2008 des Europäischen Parlaments und des Rates (EU-Recht). Mit kontinuierlich aktualisierten Durchführungsverordnungen, zuletzt […]
Die betriebliche Altersversorgung steht in ganz Europa vor einem regulatorischen Wendepunkt: Nachdem die IORP-II-Richtlinie (EU) 2016/2341 seit ihrer nationalen Umsetzung 2019 Pensionskassen und Pensionsfonds in Deutschland, den Niederlanden, Irland und allen EU-Mitgliedstaaten prägt, hat die Europäische Kommission am 20. November 2025 ein umfassendes Supplementary Pensions Package veröffentlicht – einschließlich eines […]
Faktisch jede Person hinterlässt heute digitale Spuren im Internet – auf LinkedIn, Instagram, Facebook oder X. Für HR-Verantwortliche können diese Spuren wertvolle Einblicke liefern, etwa in die Fachkompetenz oder das öffentliche Auftreten eines Kandidaten. Gleichzeitig ist Social Media Screening in der Schweiz eine rechtliche und ethische Grauzone: Wo endet die […]
