Zu den wichtigsten Auswahlkriterien gehören: Datenqualität, EU-Datenhaltung, ISO-Zertifizierung, globale Verifizierungszugänge, Human-in-the-Loop, transparente Reports, Auditfähigkeit, OSINT-Fähigkeiten, Integrationsfähigkeit in HR-Systeme und regulatorische Konformität. Anbieter, die nur auf Automatisierung setzen, verfehlen oft kritische Anforderungen.
Validato erfüllt diese Kriterien mit einer Plattform, die globale Datenquellen, lokale Behördenprozesse und manuelle Validierung kombiniert. Die Reports sind vollständig auditfähig, datenschutzkonform und für alle Branchen einsetzbar – von Finance über Industrie bis KRITIS und Healthcare.
Unternehmen profitieren von klaren Entscheidungsgrundlagen, geringeren Risiken und stabilen Personalprozessen. Die Auswahl eines professionellen Screening-Anbieters wird damit zu einer strategischen Sicherheitsentscheidung – weit über HR hinaus.
Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
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