Nach der Stilllegung der Bahnstrecke Calw–Weil der Stadt (Hermann-Hesse-Bahn) siedelten sich bedrohte Fledermäuse in zwei Tunneln an. Um ihren Lebensraum zu schützen und gleichzeitig die Reaktivierung der Bahnstrecke zu ermöglichen, entwickelte LEONHARD WEISS, auf Anforderung der Arbeitsgemeinschaft „Fledermauseinhausung“ mit der Schleith GmbH Baugesellschaft, eine maßgeschneiderte Lösung. Ein Team von LEONHARD WEISS, bestehend aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Ressort Technik, dem Gleisbau Göppingen sowie dem Straßenbau Göppingen, konstruierte ein neuartiges Greifersystem, das eine spezielle Greiferklemme mit Rotator und Tiltgelenk kombiniert. Mit diesem System konnten über 600 Betonelemente in 17 verschiedenen Bauformen – jeweils bis zu acht Tonnen schwer – sicher, flexibel und präzise unter den engen Bedingungen im Tunnel versetzt werden.
Durch den gezielten Einsatz des Greifersystems konnten Bauzeit und Arbeitsaufwand erheblich reduziert und die Baukosten deutlich gesenkt werden. Ein Tunnelneubau wäre aus Kosten- und Naturschutzgründen keine Alternative gewesen. Die Entwicklung zentraler Komponenten wie Drehmechanismus und Tiltgelenk erfolgte in Eigenregie, ergänzt durch ein Logistikkonzept für den Transport der schweren Betonelemente.
Das Projekt verbindet technischen Fortschritt und aktiven Artenschutz auf beispielhafte Weise: Die Trennwand schützt bedrohte Fledermausarten dauerhaft und trägt gleichzeitig zur nachhaltigen Mobilität durch die Wiederinbetriebnahme der Bahnstrecke bei. Bis zu drei Betonelemente pro Stunde konnten gesetzt werden – ein Beleg für die Praxistauglichkeit und Effizienz der Eigenentwicklung.
Die Auszeichnung mit dem VDBUM-Förderpreis unterstreicht die Innovationskraft und das technische Know-how von LEONHARD WEISS und setzt neue Maßstäbe für nachhaltige Bauverfahren im Infrastrukturbereich.
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand – von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der über 30 Standorte und 10 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum und Mittel-/Osteuropa mit Standorten und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem „TOP-Arbeitgeber Bau“ (2014 – 2026) und als „Bester Ausbildungsbetrieb Bau“ (2016 – 2025), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
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