Nachdem LEONHARD WEISS bereits im Februar als TOP-Arbeitgeber 2026 in der Branche Bau von FOCUS ausgezeichnet wurde, erhält das Bauunternehmen nun ebenfalls die „Great Place To Work®“-Zertifizierung 2026. Die Auszeichnung basiert auf einer unabhängigen, anonymen Befragung der Mitarbeiter sowie einer umfassenden Bewertung zentraler Kultur- und Organisationskriterien durch Great Place To Work® Deutschland. Damit erhält eines der größten Bauunternehmen Deutschlands eine weitere Bestätigung für seine nachhaltige Arbeitgeberqualität und die gelebte Vertrauenskultur im Unternehmen.
„Die Auszeichnung ist etwas Besonderes, weil die Stimme unserer Mitarbeiter im Zentrum steht. Sie bestätigt unseren Weg, eine Kultur der Verantwortung, Wertschätzung und Entwicklung zu fördern – auf der Baustelle ebenso wie im Büro“, betont Alexander Weiss, Gesellschafter und Geschäftsführer Ressort Personal & Kommunikation bei LEONHARD WEISS.
Attraktive Arbeitsbedingungen und gesundes Wachstum
Als europaweit tätiges Familienunternehmen mit Hauptstandorten in Göppingen und Satteldorf sowie zahlreichen weiteren Standorten in Deutschland setzt LEONHARD WEISS auf attraktive Arbeitsbedingungen, vielfältige Qualifizierungsangebote und gesundes Wachstum.
Über die Great Place To Work®-Zertifizierung
Die Zertifizierung misst die Arbeitsplatzkultur eines Unternehmens auf Basis eines etablierten, wissenschaftlich fundierten Verfahrens. Im Mittelpunkt steht eine anonyme Mitarbeiterbefragung zu Themen wie Vertrauen, Führung, Teamgeist, Fairness und Weiterentwicklung. Ergänzend bewertet Great Place To Work® zentrale Unternehmenspraktiken. Zertifizierte Unternehmen dürfen das Siegel führen und werden auf den Plattformen von Great Place To Work® sichtbar gemacht.
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand – von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der über Standorte und 10 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum und Mittel-/Osteuropa mit Standorten und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem „TOP-Arbeitgeber Bau“ (2014 – 2026) und als „Bester Ausbildungsbetrieb Bau“ (2016 – 2025), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
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