Monat: Februar 2022

Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte – Mehr Zeit für Ihre Kernaufgaben (Seminar | Berlin)

Haben Sie ständig das Gefühl, die Zeit renne Ihnen davon? Dann befinden Sie sich im Dauer-Stress, der vermeidbar wäre. Sie können zwar nicht den Tag verlängern, aber Sie können Ihre Zeit anders und besser nutzen! Wer seinen eigenen Arbeitsstil hinterfragt, ist schon auf dem richtigen Weg: Wichtigem mehr Beachtung schenken […]

Führen von Mitarbeitern I – Grundlagenseminar (Seminar | Eschborn)

Führen kann man lernen: Wie Sie die Basics beherrschen und Ihren Stil entwickeln. In diesem Führungstraining erarbeiten Sie praxisrelevantes Wissen, das Ihnen hilft, Ihre Führungsaufgaben wirkungsvoll wahrzunehmen, Führungsprobleme frühzeitig zu erkennen und zielorientiert zu lösen. Sie lernen unterschiedliche Führungsfunktionen und -instrumente kennen. Delegierendes Führungsverhalten steht hierbei ebenso im Mittelpunkt wie […]

Führen von Mitarbeitern II – Aufbauseminar (Seminar | Berlin)

Praxiserfahrungen bewerten, Standort bestimmen und zukünftige Lernfelder definieren. Sie hatten in den Seminaren „Führen von Mitarbeitern I“ oder „Vom Kollegen zur Führungskraft“ die Gelegenheit, sich intensiv mit Ihrer Rolle als Führungskraft, den Anforderungen von unterschiedlichen Seiten, den Aufgaben und den Zielen von Führung zu beschäftigen. Inzwischen haben Sie mit den […]

Nova Minerals: Der Markt hat immer recht?

Am 11. Oktober 2021 vermeldete Nova Minerals Limited (ASX: NVA, FSE: QM3) von der RPM-Zone des Estelle Goldprojekts Bonanzagrade von 10,1 g/t Gold über die beachtliche Länge von 123 Meter. Die Anleger jubelten. Der Kurs explodierte auf 2,00 Australische Dollar und schloss bei 1,70 AUD, immerhin ein Plus von 72,73 […]

Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen I – Mit Souveränität und „Biss“ überzeugen (Seminar | München)

Überzeugungskraft spielt in vielen beruflichen Situationen eine entscheidende Rolle, in der face-to-face Kommunikation genauso wie in Besprechungen, Diskussionen und Präsentationen. Die Herausforderung besteht darin, den eigenen Standpunkt konsequent zu vertreten und dennoch Flexibilität und Offenheit im Umgang mit den Gesprächspartnern zu zeigen. Ihr Nutzen In diesem Kommunikationstraining erarbeiten Sie individuelle […]

Mitarbeiterführung in der Produktion – Die richtigen Führungsinstrumente einsetzen (Seminar | Mainz)

In der Produktion sind Sie als Meister oder Schichtleiter häufig besonderen Belastungen ausgesetzt (z. B. Schichtarbeitszeiten, Lärm, Termindruck). Sie erleben nicht selten Konflikte und müssen zwischen gegensätzlichen Interessen vermitteln. Hinzu kommt, dass Sie nicht immer über die disziplinarischen Möglichkeiten verfügen, um Ziele auf unmittelbarem Wege erreichen zu können. In der […]

KälteKlimaBibliothek – Fachbücher der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik online nutzen

Von der komplexen Anlagenplanung über die Vorbereitung auf eine Prüfung oder Zusatzqualifikation bis hin zur Detailfrage beim Kundentermin vor Ort – es gibt vielfältige Anlässe, bei denen Fachkräfte von einem schnellen und unkomplizierten Zugriff auf überprüftes Wissen profitieren können. Besonders komfortabel wäre es, wenn sich entsprechende Fachfragen auch noch ähnlich […]

Klarheit und Standing – Klar werden. Klar kommunizieren. (Seminar | München)

In Führungspositionen ist es wichtig, die eigenen Bedürfnisse und Ziele zu kennen und sich damit klar zu positionieren. Eine klare Position führt zu mehr Erfolg. Wer aber einen klaren Standpunkt vertritt, eckt auch oft an. In diesem Seminar können Führungskräfte überprüfen, wie sie kommunizieren, wie sie stärker Initiative für ihre […]

Wie sehen mich die anderen? – Das Feedbackseminar (Seminar | München)

Unsere Wirkung auf andere ist ein entscheidender Faktor für beruflichen Erfolg. Wenn Sie sich der Wirkung Ihrer Kommunikation und Ihres Verhaltens bewusst werden, haben Sie die Chance, durch Ihr persönliches Auftreten in verschiedenen Situationen die jeweils gewünschte Wirkung zu erzielen. Dabei kann es beispielsweise um Gesprächssituationen, das Arbeiten in Gruppen […]